面試時(shí)回答問題出現(xiàn)了錯(cuò)誤該怎么辦呢？

首先，我們應(yīng)該正確認(rèn)識面試出錯(cuò)這一現(xiàn)象。

面試中的大多數(shù)問題都沒有完全正確的答案，主要是為了測試你的能力。只要你清楚表現(xiàn)出積極的觀點(diǎn)，你就可以根據(jù)自己的想法回答，并展示出你的綜合素質(zhì)和良好能力。偶爾出了點(diǎn)小問題，HR不會對你全部否認(rèn)，所以不要緊張。

其次，我們應(yīng)該迅速判斷我們是否能彌補(bǔ)。

回答錯(cuò)了，總是想找機(jī)會彌補(bǔ)前面的問題，總是想解釋為什么剛才沒有回答好，為了證明自己的能力還可以，但是由于下面的問題也很多，求職者要想著回答新的問題，還想著前面問題的答案回答不足，導(dǎo)致新問題也沒有回答好。所以，當(dāng)你判斷自己無法彌補(bǔ)前面的問題時(shí)，不必?fù)?dān)心，要忘記前面的問題，繼續(xù)冷靜地回答后續(xù)的問題。

最后，如果你確信可以彌補(bǔ)你前面問題的錯(cuò)誤，你也應(yīng)該注意方法，跟小編來看看吧：

1、糾正錯(cuò)誤

認(rèn)識到回答錯(cuò)了，要誠實(shí)的改正，不要為了面子而忽視它。最好的辦法就是用正確的方式再說一遍，回答問題出現(xiàn)口誤或表達(dá)錯(cuò)誤很正常的，只要很自然地糾正，就會得到HR的理解。

2、化錯(cuò)為正

如果能夠合理地解釋自己的錯(cuò)誤，只要能夠?yàn)樽约恨q別清楚，也是一種補(bǔ)救方法。比如對大學(xué)生賣豬肉現(xiàn)象的理解，在回答中，其實(shí)想把重點(diǎn)放在大學(xué)生就業(yè)觀念、就業(yè)環(huán)境變化及就業(yè)壓力的增加等方面的，但當(dāng)回答時(shí)，說這是對人才的浪費(fèi)，這時(shí)候不必緊張，專注對人才浪費(fèi)這一方面解釋說明，其他觀點(diǎn)作為一般性討論，效果并不壞。

3、續(xù)錯(cuò)成正

在回答問題時(shí)，如果你說錯(cuò)了，你有時(shí)可以通過調(diào)整含義、改變語氣等來糾正這些問題。只要反應(yīng)及時(shí)，就能得到糾錯(cuò)效果。比如在列舉了一系列腐敗現(xiàn)象之后，求職者想說我們永遠(yuǎn)不會允許這種現(xiàn)象存在，結(jié)果說成我們允許這種現(xiàn)象存在。在這個(gè)時(shí)候，如果你直接承認(rèn)你說錯(cuò)了，再將正確地說一遍，效果就不好了。在這種情況下，繼續(xù)說下去是最好的選擇，求職者可以繼續(xù)說我們允許這種現(xiàn)象存在，就是對人民的不負(fù)責(zé)任。”以這種方式進(jìn)行補(bǔ)救是自然合理的。

在緊張的面試過程中，要糾正錯(cuò)誤是不容易的，想不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤就必須為面試做好準(zhǔn)備。平時(shí)多積累，面試前多加練習(xí)，即使面試時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，也不要慌張，從容的面對解決就可以了。