與面對面面試一樣，電話面試也有需要注意和掌握的技能和相關問題，而這些與眾不同的細節(jié)你作為求職者是否注意到過呢？俗話說：細節(jié)決定成敗。跟小編一起仔細地看看電話面試中決定成敗的關鍵細節(jié)吧。

”嗨聊“并不意味著面試成功

在電話面試過程中，有一個常見的現(xiàn)象：許多求職者覺得與面試官的溝通過程非常順利，但此后就沒有收到復試邀請了，這讓許多求職者感到困惑。

據了解，為了提高求職者與職位的匹配程度，在企業(yè)對求職者進行電話面試時，HR會提出一些具有指導性的開放式話題，這很可能導致求職者在面試過程中處于談話狀態(tài)并感覺良好。但是，請注意，這并不意味著HR對你的答復感到滿意。

切勿因為環(huán)境問題而”翻船“

由于手機在日常生活中越來越重要，求職者往往會突然接到企業(yè)的電話面試，但由于手機本身的獨特性，往往會遇到環(huán)境嘈雜、信號不佳等問題，使求職者很苦惱，這意味著他們很可能因此失去一個重要的面試機會。

如果求職者在嘈雜的環(huán)境中突然接到企業(yè)的電話面試，首先，告訴對方你現(xiàn)在接電話不方便是禮貌的。告訴對方過一段時間后再打來或回對方電話是完全可以理解的，也是可以接受的。同時，真誠的態(tài)度也會讓你有機會獲得第二次面試。

如果手機信號不好，或者在電話中突然中斷了，求職者最好盡快找一個信號良好的環(huán)境，給對方回電話，禮貌地要求繼續(xù)剛才因信號不好而中斷的電話面試。

最后，求職者要注意的最重要的事情是提高自己對人的預防能力，對于那些不急于工作的普通求職者來說，很容易識別騙子的小把戲，但對于渴望找到工作或缺乏社交經驗的大學生來說，騙子公司的花招非常誘人，以至于他們忽略了被欺騙的可能性。

請記住，公司通常只在初步篩選階段使用電話面試，HR會在電話面試前向求職者報告公司名稱，在詢問問題時，大都會也會詢問工作要求、工作經驗等，在電話面試結束時很少會決定是否聘用。如果HR在電話面試中沒有對工作提出任何有針對性的問題，而是簡單的聊天，并且對你的個人信息有更多的了解，那么請注意不要因為被錄用而忽視可疑的細節(jié)。

電話面試需重視，這些小技巧趕快學起來吧，可能你的下一份工作就是通過電話面試得到的哦！