就業(yè)是最大的民生。重慶市人力社保局近日公布，今年1-10月，全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)64.75萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)18.03%，提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

　　重慶城鎮(zhèn)新增就業(yè)全年目標(biāo)為何能提前完成？為釋放就業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，重慶出臺(tái)了哪些政策？對(duì)高校畢業(yè)生、困難群體、脫貧勞動(dòng)力重點(diǎn)群體就業(yè)有哪些保障？重慶日?qǐng)?bào)記者就此進(jìn)行了走訪。

　　“854”協(xié)作機(jī)制

　　為高校畢業(yè)生就業(yè)聚力

　　張鵬是重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)管理與服務(wù)專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)后，他多次面試碰壁，開(kāi)始在家里窩著不肯出門，而父母卻不斷催促他找工作。

　　去年8月的一天，張鵬突然接到了南岸區(qū)花園路街道社保所高校畢業(yè)生定制服務(wù)工作人員打來(lái)的電話，了解他目前的就業(yè)情況。

　　“張鵬的就業(yè)意愿是社會(huì)管理與服務(wù)，于是我們依據(jù)區(qū)就業(yè)局下發(fā)的做好高校畢業(yè)生從事基層管理服務(wù)工作的文件精神，嘗試聯(lián)系社區(qū)能否為張鵬開(kāi)發(fā)一個(gè)基層服務(wù)崗位?！痹撋绫Ｋぷ魅藛T說(shuō)，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，南岸區(qū)南湖社區(qū)開(kāi)發(fā)出了一個(gè)基層服務(wù)崗位，主要負(fù)責(zé)入企入戶定點(diǎn)宣傳以及基層服務(wù)崗位和公益性崗位開(kāi)發(fā)管理等就業(yè)服務(wù)工作。

　　今年8月，張鵬向街道表達(dá)了想繼續(xù)在社區(qū)服務(wù)的愿望，南湖社區(qū)也表示張鵬真心熱愛(ài)社區(qū)服務(wù)，能與居民打成一片，想繼續(xù)留用張鵬。9月，社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員需要招聘一批人員，社保所鼓勵(lì)張鵬報(bào)名參加了面試招聘，后被城管錄用。從10月開(kāi)始，張鵬被正式錄用為流動(dòng)人口協(xié)管員，在社區(qū)為居民服務(wù)。

　　高校畢業(yè)生是就業(yè)重點(diǎn)群體中的重中之重。為幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，市人力社保局等部門不斷完善工作機(jī)制、拓寬就業(yè)渠道、提升服務(wù)品質(zhì)，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，我市戶籍高校畢業(yè)生綜合就業(yè)率91.3%，提前完成年底就業(yè)率90%的目標(biāo)任務(wù)。

　　“我們首先從強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)入手，人社、教育等單位共同組建高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工作專班推行“854”協(xié)作機(jī)制，實(shí)施擴(kuò)大公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、基層項(xiàng)目招募、企業(yè)吸納、征兵入伍、升學(xué)擴(kuò)招、科研助理、社區(qū)崗位開(kāi)發(fā)等“8個(gè)擴(kuò)大”措施，構(gòu)建“人社+教育+其他市級(jí)部門+高校+區(qū)縣”5方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并建立“日研判、周通報(bào)、旬會(huì)商、月約談”4項(xiàng)工作制度，籌集政策性崗位5.4萬(wàn)個(gè)，分組分片區(qū)對(duì)全市高校開(kāi)展全覆蓋督查指導(dǎo)77次。

　　同時(shí)，我市組織實(shí)施2021屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)百日行動(dòng)”，線下組織畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)體驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等活動(dòng)近5萬(wàn)人次，增強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)認(rèn)知和實(shí)踐能力；以“暖心助航、就創(chuàng)青春”為主題，啟動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，為高校畢業(yè)生量身定制政策宣傳落實(shí)、崗位精準(zhǔn)推送、專場(chǎng)招聘對(duì)接等10大服務(wù)舉措。我市還開(kāi)展了“就在山城·渝創(chuàng)渝新”宣傳活動(dòng)，進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、送政策、送崗位、送服務(wù)。今年累計(jì)落實(shí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等近1億元，惠及6萬(wàn)高校畢業(yè)生。

　　“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶

　　保障困難群體就業(yè)

　　“沒(méi)想到我不僅能找到工作，還有五險(xiǎn)一金?！卑湍蠀^(qū)木洞鎮(zhèn)桃花島村居民胡君和丈夫都是肢體殘疾人。最近，胡君在巴南區(qū)就業(yè)援助行動(dòng)中參加了一對(duì)一精準(zhǔn)就業(yè)幫扶活動(dòng)，重慶市博唯佰泰醫(yī)藥有限公司為其量身定制了清潔工崗位，薪資待遇每月2500元，含五險(xiǎn)一金，不僅離家近能雙休，而且朝九晚五，能滿足胡君接送小孩照顧家庭的需求。

　　穩(wěn)住困難群體就業(yè)，就守住了就業(yè)“基本盤”。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，為鼓勵(lì)吸納困難人員就業(yè)，人力社保部門加大援企穩(wěn)崗、就業(yè)促進(jìn)政策宣傳落實(shí)力度，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)存量，支持用人單位優(yōu)先吸納困難人員就業(yè)。

　　為精準(zhǔn)幫扶困難人員就業(yè)，人力社保部門落實(shí)就業(yè)援助幫扶措施，對(duì)困難人員實(shí)施一對(duì)一精準(zhǔn)分類幫扶?！拔沂泻芏鄥^(qū)縣像巴南區(qū)一樣，通過(guò)組織開(kāi)展‘春風(fēng)行動(dòng)’‘就業(yè)援助月’等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)，我市還托底安置困難人員就業(yè)，統(tǒng)籌整合各方資源，積極開(kāi)發(fā)道路維護(hù)、保綠保潔、基層協(xié)管等公益性崗位，對(duì)確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員，進(jìn)行托底安置。

　　此外，為穩(wěn)定困難人員就業(yè)，人力社保部門實(shí)施了穩(wěn)崗就業(yè)專項(xiàng)幫扶行動(dòng)，定期對(duì)已就業(yè)的困難人員進(jìn)行跟蹤回訪，詳細(xì)掌握其就業(yè)后的基本情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。

　　今年1-10月，全市促進(jìn)困難人員就業(yè)10.75萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的134.4%，同比增加34.4%。

　　以“一穩(wěn)四化”為抓手

　　讓脫貧勞動(dòng)力走出困境

　　李永碧是云陽(yáng)人，過(guò)去由于學(xué)歷低、技能短缺，就業(yè)比較困難。其丈夫雖在外務(wù)工，但子女要上學(xué)，微薄的收入難以滿足家庭日常所需，經(jīng)濟(jì)比較困難，他們一家曾經(jīng)是當(dāng)?shù)氐慕n立卡貧困家庭。

　　5年前，李永碧向云陽(yáng)縣人力社保部門求助，希望通過(guò)政府的幫助解決就業(yè)難的問(wèn)題，云陽(yáng)縣人力社保局了解到她的實(shí)際情況和就業(yè)意愿后，結(jié)合當(dāng)時(shí)企業(yè)用工需求情況，將其推薦到陳大毛面業(yè)上班，并積極協(xié)調(diào)公司對(duì)其開(kāi)展技能培訓(xùn)。

　　經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，李永碧掌握了面條生產(chǎn)、包裝等技能，能夠滿足崗位需求。從最初的基礎(chǔ)包裝工，到現(xiàn)在的車間生產(chǎn)環(huán)節(jié)主機(jī)崗位，李永碧憑著自己的努力，正一步步改變著家庭的現(xiàn)狀。

　　“現(xiàn)在我的兒子在上大學(xué)，女兒在重慶機(jī)場(chǎng)工作，丈夫也有穩(wěn)定工作，我們一家脫貧后收入穩(wěn)定?！崩钣辣陶f(shuō)，人力社保部門的幫扶和公司的幫助，讓她們一家人走出困境，迎來(lái)全新的生活。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至10月底，全市脫貧人口務(wù)工77.26萬(wàn)人，完成度為101.43%。山東幫扶農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4089人，脫貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)2131人（其中轉(zhuǎn)移山東就業(yè)361人），分別完成全年目標(biāo)3500人、1500人、200人的116.8%、142.1%和180.5%；山東幫扶培訓(xùn)脫貧人口3491人次，完成目標(biāo)2800人次的124.7%。

　　為做好脫貧勞動(dòng)力的就業(yè)工作，重慶人力社保部門首先強(qiáng)化就業(yè)監(jiān)測(cè)，創(chuàng)新實(shí)施“1234”工作法，即建立1個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)立2套指標(biāo)體系，優(yōu)化3種監(jiān)測(cè)方法，完善4項(xiàng)工作機(jī)制，摸清摸準(zhǔn)脫貧人口就業(yè)狀況和需求。

　　在就業(yè)幫扶方面，人力社保部門以“一穩(wěn)四化”為抓手，通過(guò)“穩(wěn)住”就業(yè)規(guī)模、“深化”魯渝協(xié)作、“細(xì)化”公崗管理、“強(qiáng)化”技能培訓(xùn)、“優(yōu)化”就業(yè)服務(wù)，全力推動(dòng)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接起好步、開(kāi)好局。市人力社保局還成立了鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，做到工作不斷、隊(duì)伍不散。

來(lái)源： 重慶日?qǐng)?bào)