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為何面試時(shí)感覺(jué)良好,結(jié)果卻沒(méi)通過(guò)?

發(fā)布時(shí)間:2021-10-09      瀏覽人數(shù):3705 A+ A -

我們?cè)趧傋哌M(jìn)職場(chǎng)去就業(yè),或者準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候,在選擇和新公司之前都會(huì)經(jīng)過(guò)面試。最好在面試時(shí)制定合理的計(jì)劃,按照重要程度進(jìn)行排序和分類,然后逐一面試。這是面試前要做的計(jì)劃,以及面試時(shí)的表現(xiàn),一定要知道如何在面試中表現(xiàn)出色,不要因?yàn)槟闩R場(chǎng)表現(xiàn)不佳而錯(cuò)過(guò)一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)。其實(shí)原因會(huì)導(dǎo)致這樣的情況,有可能是自己在不經(jīng)意間踩到了這4個(gè)雷區(qū),所以大家可以盡早了解,在之后的面試中避免再出現(xiàn)這種情況。

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為何面試時(shí)感覺(jué)良好,結(jié)果卻沒(méi)通過(guò)?

一、要求薪資太高

我們有時(shí)候和面試官在面試的時(shí)候,從面試剛開(kāi)始到中段,我們表現(xiàn)得十分自信,能力也讓面試官十分認(rèn)可,雙方的交流非常愉快。面試結(jié)束時(shí),我們完成了能力介紹,面試官也解釋了職位的需要。如果面試官認(rèn)為我們很好,他會(huì)主動(dòng)跟我們談薪水。

薪酬問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)關(guān)鍵因素,因?yàn)檫@是公司對(duì)該職位的預(yù)算,面試官不能輕易地給出超過(guò)該預(yù)算的薪水。在談到公司的工資標(biāo)準(zhǔn)后,面試官會(huì)問(wèn)我們我們的工資意圖。如果我們的工資要求太高,超出面試官的預(yù)算,雖然我們的能力很強(qiáng),但是面試官別無(wú)選擇,只好放棄我們。因此,當(dāng)我們提出工資要求時(shí),我們應(yīng)該小心,我們可以給我們一系列預(yù)期的工資,以便我們有空間進(jìn)行談判。同時(shí),我們應(yīng)該考慮一下這家公司是否值得降低我們的工資要求。如果這家公司的發(fā)展前景廣闊,前途是很有希望的,我不想放棄這個(gè)工作機(jī)會(huì),那么我們就可以適當(dāng)?shù)亟档湍壳暗墓べY,如果公司不能滿足他們的長(zhǎng)期期望,那就可以堅(jiān)持自己的薪資要求。

二、職業(yè)規(guī)劃不明確

其實(shí)問(wèn)題出在要求薪資上的人還是比較少,更多的人是因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)規(guī)劃不明確。雖然他們?cè)诿嬖嚂r(shí)感覺(jué)很好,說(shuō)話時(shí)說(shuō)話也很好,但實(shí)際上并沒(méi)有明確的邏輯。雖然面試官在現(xiàn)場(chǎng)可能感覺(jué)不到,但與你交流更令人愉快,但面試后,將你的面試簡(jiǎn)歷與你剛才描述的職業(yè)計(jì)劃進(jìn)行比較。你會(huì)覺(jué)得你的計(jì)劃不明確,沒(méi)有明確可行的發(fā)展道路,你的開(kāi)發(fā)過(guò)程與你目前的實(shí)際能力不匹配。當(dāng)面試官意識(shí)到你并沒(méi)有一個(gè)好的職業(yè)計(jì)劃時(shí),他或她會(huì)以一種不信任的感覺(jué)放棄你。

三、用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得不匹配

事實(shí)上,當(dāng)我們?nèi)ッ嬖嚂r(shí),我們經(jīng)常參加第一次面試,由人事部門(mén)擔(dān)任面試官。事實(shí)上,面試官只是傳達(dá)就業(yè)部門(mén)的需要。如果條件好,能力也符合要求的話,他會(huì)反映簡(jiǎn)歷,并與就業(yè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面談,讓領(lǐng)導(dǎo)決定是否聘用或進(jìn)行第二次面試。如果你一方面有信心,但不把重點(diǎn)放在最能打動(dòng)當(dāng)前職位的核心點(diǎn)和條件上,那么招聘主管可能會(huì)覺(jué)得你的能力和工作要求不匹配,最終淘汰了你。

四、所說(shuō)的和簡(jiǎn)歷上不相符

最后就是有的人平時(shí)講話就喜歡自吹自擂,有點(diǎn)夸大的成分,在面試的時(shí)候,一旦氣氛變得輕松一些,他就會(huì)變得越說(shuō)越來(lái)勁,忍不住對(duì)自己進(jìn)行夸耀。面試官聽(tīng)了之后會(huì)感覺(jué)很好,他的期望值也很高。但面試結(jié)束后,拿著他剛寫(xiě)的簡(jiǎn)歷和記錄,卻發(fā)現(xiàn)他說(shuō)的話和簡(jiǎn)歷有點(diǎn)不同,面試官會(huì)失望的,從而不通過(guò)你的面試。

總結(jié)

所以在面試時(shí)一定要注意這些小細(xì)節(jié),面試前要做好準(zhǔn)備,制定自己的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)定預(yù)期的薪水,不要放松和夸大自己的能力,讓面試保持在和諧愉快的氛圍中。


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