青年人城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降

秋招開(kāi)始了，9月15日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，青年人城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降。1—8月份，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)938萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的85.3%。8月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，與7月份持平。16—24歲人口調(diào)查失業(yè)率為15.3%，比7月份下降0.9個(gè)百分點(diǎn)。全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為47.5小時(shí)。

據(jù)悉，2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬(wàn)，同比增加35萬(wàn)。今年一季度以來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)呈持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)態(tài)勢(shì)，但疫情對(duì)就業(yè)的深層次影響仍在持續(xù)，2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。適度擴(kuò)大研究生專(zhuān)升本招錄規(guī)模，把升學(xué)擴(kuò)招同調(diào)整學(xué)科專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)統(tǒng)籌推進(jìn)，著力培養(yǎng)更多應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

2021年政府工作報(bào)告提出了今年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。就業(yè)方面，報(bào)告提出，預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?nèi)。而2015-2019年，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)都超過(guò)1300萬(wàn)人，均超額完成預(yù)期目標(biāo)。2020年，在新冠肺炎疫情沖擊下，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬(wàn)人，明顯高于900萬(wàn)人以上的預(yù)期目標(biāo)。

“金九銀十”，備受各方期待的2021年秋招季正式開(kāi)啟，“嘴上拒絕內(nèi)卷，身體卻很誠(chéng)實(shí)”的高校畢業(yè)生紛紛加入了“求職大軍”。教育部數(shù)據(jù)顯示，2021屆我國(guó)高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。

總體而言，一方面國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)大好、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)市場(chǎng)主體數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，雇主方積極向好。另一方面，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，因疫情帶來(lái)的失業(yè)人口高居不下，求職方需求愈加旺盛。此外，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的快速發(fā)展，也助推招聘市場(chǎng)規(guī)模的增加。

從相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)制造業(yè)招工是比較困難的，有專(zhuān)家預(yù)測(cè)如果不采取措施應(yīng)對(duì)，那五年以后，制造業(yè)的就業(yè)缺口可能會(huì)超過(guò)3000萬(wàn)人，一些與制造業(yè)相關(guān)的企業(yè)老板還表示自己把工資提到了上萬(wàn)也招不到人。

IT人才總體供不應(yīng)求。從資質(zhì)來(lái)看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業(yè)“招聘難”問(wèn)題在高低兩端尤其凸顯。從地域來(lái)看，一線(xiàn)城市是我國(guó)IT人才供需的集中點(diǎn)。但近年來(lái)二線(xiàn)城市IT需求增長(zhǎng)，承接過(guò)剩IT人才，一線(xiàn)城市向二線(xiàn)城市的反向人才流動(dòng)趨勢(shì)愈發(fā)明晰。

有專(zhuān)家也認(rèn)為，在未來(lái)10年內(nèi)我國(guó)可能將迎來(lái)“零工經(jīng)濟(jì)”的爆發(fā)期。根據(jù)阿里研究院的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2036年，我國(guó)將有4億勞動(dòng)人口從事“零工經(jīng)濟(jì)”。這也勢(shì)必將對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生巨大的影響。

未來(lái)數(shù)字化、智能化、可視化是人才招聘市場(chǎng)的升級(jí)趨勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化以及招聘運(yùn)行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。